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公司新闻 / Company News
中船重工对公司领导班子进行任期综合考核
发布时间:2016-01-15 信息来源:www.6165.com原创 浏览次数:8538


1月13日,中船重工“领导班子和领导职员任期综合考核评价”考核组一行6人,在考核组长、七院党委书记、常务副院长刘艳江的带领下,到www.6165.com对公司领导班子及成员进行2013—2015年度任期综合考核评价。

上午,综合考核评价大会在401大楼三楼会议室举行,公司董事长、党委书记王根余主持会议。

中船重工考核组组长刘艳江就考核工作相关情况做了阐明 说起。这次考核是根据中船重工《关于开展集团公司成员单位领导班子和领导职员任期(2013-2015年度)综合考核评价工作的通知》要求进行的。刘艳江表示,加强成员单位领导班子和领导职员考核,是贯彻落实集团公司党建工作会议精神,加强干部队伍建设的重要举措;是落实集团公司重大决策部署、大力推进集团全面深化改革,推动军民融合深度发展,奋力开创集团新局面的客观要求,是引导领导干部建立和落实正确的业绩观,建立高素质干部队伍的有效途径。考核采用班子及个人述职、民主测评、个别谈话、听取意见等方式进行。

王根余代表公司领导班子在会上做领导班子任期述职并作个人述职;李涛、郭兵、王洪波、江敏、张义辅等公司领导分别围绕三年来的主要工作、成绩和不足、政治学习情况、廉洁自律情况和今后工作设想等情况进行了个人任期述职。

按照考核要求,与会职员对填写了“领导班子综合测评表”、“领导职员综合测评表”和“干部选拔任用工作民主测评表”,并现场交回测评表。

会后,考核组与领导班子成员、部分干部和职工代表进行了个别谈话听取意见。

公司本部副处以上领导、所属各单位领导和职工代表共一百多人参加了考核会。




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